您当前所在的位置:首页 > 公安招警 > 考试信息 >

关于九江市八里湖新区面向社会公开招聘30名第二批派遣制治安巡防队员的公告

来源:考德上   发布时间:2024-09-20 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博

推荐添加花花老师微信:18702515023;领取时政资料包(有我们老师微信的请勿重复添加)

热咨询热线:0791-87688765



  为进一步加强八里湖新区巡防工作力量,协助九江市公安局八里湖新区分局做好新区范围内巡防等相关工作。根据工作需要,面向社会公开招聘第二批派遣制治安巡防队员。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

  全文

  一招聘原则和方式

  本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,采用公开报名、统一考试、择优录用的方式,招聘德才兼备的工作人员。

  二招聘计划

  (一)招聘人数:30人;

  (二)招聘岗位:治安巡防队员(备注:九江市公安局八里湖新区分局统一管理使用)。

  三工资待遇

  参照公安机关七级辅警待遇(单位缴纳五险一金,落实工会、体检福利,包工作餐)。根据年度考核情况,逐年递增考核等工资待遇。

  四报考条件

  (一)招聘人员基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规,具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

  3.限男性,年满18周岁及以上(2006年9月19日及以前出生),35周岁及以下(1989年9月19日及以后出生);

  4.具有大专及以上文化程度,报考人员应在2024年10月8日前取得国家承认的学历;

  5.具有履行岗位职责所需的工作能力;

  6.身体健康,具有正常履行岗位职责的体能素质;

  7.自愿服从工作岗位分配;

  8.法律、法规规定的其他条件。

  (二)优先招聘人员条件

  1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

  2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

  3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

  4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

  5.中共党员;

  6.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

  符合优先招聘人员条件的,年龄可放宽至40周岁,学历可放宽至高中(或者中专)学历。须在合同期限内取得大专及以上学历。

  (三)有下列情形之一的,不得报名

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

  3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

  4.被吊销律师、公证员执业证书的;

  5.因赌博、嫖娼受到处罚或者有吸毒史的;

  6.编造、散布有损国家声誉信息的;

  7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

  9.有较为严重个人不良信用记录的;

  10.其他按照国家规定不适宜从事合同制辅助工作的。

  五

  招聘方式和程序

  招聘按报名和资格审查(贯穿招聘全过程)、笔试、面试、体能测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

  (一)报名和资格初审

  采用网上报名方式,按照提交报名资料、报名确认程序进行。

  1.报名方式:采取邮箱投递简历方式(邮件名为:巡防队员+姓名;邮件内容:报名表、身份证扫描件)。邮箱地址:ChH_rlzy@163.com。

  2.报名时间:2024年9月19日9:00— 10月8日17:00,逾期不再受理。

  3.资格初审:工作人员对考生报名信息进行初步审查,审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认,未收到回复确认的,请在2024年10月8日17:00前来电咨询,联系电话:0792-3906521。(工作时间:周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00)

  (二)资格审查

  考生需于笔试前提供以下证件或资料:

  1.本人居民身份证原件及复印件1份;

  2.毕业证原件及复印件1份;

  3.在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

  4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份;

  5.网上打印的《报名表》1份。

  (三)笔试(总分100分)

  笔试满分为100分,采取闭卷方式进行,考试内容范围主要为《中华人民共和国宪法》《习近平同志在党的二十届三中全会上的讲话》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》等(无指定教材)。笔试后,根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:1.5的比例确定拟入闱面试人员,末位同分者一并入闱。如未达到拟入闱面试的比例时,则按实际人数进入面试。

  (四)面试(总分100分)

  采取结构化面试的方式进行。具体事项另行通知。

  (五)体能测试、体检与考察

  体能测试共3项(4项选3项),分别为:

  1.10米×4往返跑。

  2.纵跳摸高。

  3.1000米跑。

  4.立定跳远。

  现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

  具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。体能测试不合格的,取消进入下一环节资格。

  (六)体检与政审考察

  按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩,从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员(若总成绩相同,按面试成绩高低顺序排名,以下递补类同)。

  1.体检:统一组织体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序进行体检,体检费自理,若体检不合格至多复检1次(考生需在接到体检不合格通知当日起一周内申请复检)。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的,按成绩排名依次递补。

  2.政审考察:考察工作突出政治标准,主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况,以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象,标准参照公安部《关于印发的通知》(公通字〔2020〕11号)实施,重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者,不予录用,按考试人员成绩排名依次递补且体检合格后进入考察。资格审查贯穿招聘全过程。

  (七)公示聘用

  1.根据考试成绩、资格审查结果和体检情况确定拟聘用人员,并在招聘公告发布平台公示5个工作日,接受社会监督,对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。公示无异议,签订派遣合同后安排上岗。

  2.经考试考核并公示后,符合聘用条件的,实行劳务派遣制,与九江承和人力资源开发有限公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度,经试用3个月鉴定合格的,正式签订聘用合同,并购买五险一金。(试用期满合格的,补发绩效工资)。

  3.建立人才储备机制,拟聘用人员试用期内不合格的,可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补。

  六

  其他事项

  1.本次招聘不收取报名费等任何费用,应聘人员交通、食宿等费用自理。

  2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通。

  3.凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的,交由司法机关依法处理。

  4.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的,请予理解。

  5.九江承和人力资源开发有限公司联系咨询电话:0792-3906521,联系人:巢先生(微信号:russox)。

  附件:

  个人简历模板下载



http://blhxq.jiujiang.gov.cn/03/03/07/01/202409/t20240920_6713680.html


公司简介|合作交流|会员中心|联系我们|站点地图
地址:南昌市老福山华龙国际大厦1301室 报名专线:0791-87688765
Copyright © 2011-2017 考德上公培江西分校 湘ICP备17009472
咨询热线:0791-87688765
HOHO