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为深入推进纪检监察体制改革，进一步加强办案看护队伍建设，依法依规安全保密开展审查调查工作，经研究，决定面向社会公开招聘办案看护人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、统一安排的方式进行，在考察面试的基础上择优聘用。
二、招聘岗位职责及招聘名额
(一)招聘岗位职责
聘用人员由万年县纪委监委、万年县公安局双重管理，主要从事全县纪检监察机关审查调查安全看护工作;不履行看护任务时，由县纪委监委委托县公安局负责日常管理和训练;入职期间严格遵守看护管理制度规定，自觉服从调配管理。
(二)招聘名额
招聘人数为35人,其中男性30名，女性5名。
三、招聘条件
1、年龄18周岁至30周岁(2004年12月9日至1992年12月8日)的中华人民共和国公民。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，个人信用良好。
3、身心健康无缺陷，无重大疾病或传染病，无不良嗜好，能适应看护工作需要。
4、具有高中或中专及以上文化程度和履行岗位职责所需工作能力。
5、户籍地为上饶市。
6、同等条件下，中共党员、退伍军人、政法类或警察类院校毕业生、大专以上学历以及有看护经验者优先录用。
7、男性身高168厘米(含168厘米)以上、女性身高158厘米(含158厘米)以上，身体健康，五官端正，体形匀称，无刺青、无残疾、口吃、重听、色盲，裸眼视力4.8以上。
8、有下列情形之一的，不得报名：
(1)受过行政、刑事处罚、少年管教的;
(2)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
(3)曾被辞退或受到开除公职处分的;
(4)直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中在境内外有重大违法犯罪、反党、反社会言论和从事颠覆我国政权或者参与邪教组织;
(5)其他不宜进入县纪委监委看护队伍的。
四、薪酬待遇
基本工资：2000元/月，绩效全勤工资500元，另由用人单位统一缴纳养老保险、工伤保险、失业保险和人身意外保险，根据工作年限按照规定增加工龄工资待遇，执行看护期间，另有看护补贴。人员到位后，统一发放服装和装备。
五、招聘程序
本次公开招聘由万年县纪委监委委托江西省新联人力资源有限公司组织实施，按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2022年 12 月 9日至2022年 12 月15日，上午8:30—11:20，下午14:30—17:00(双休照常报名)。
2、报名方法：报考者持本人身份证、户口簿、毕业证等证件原件和复印件各一式一份，并提供证明符合优先考虑条件的相关证件，以及近期一寸免冠彩照2张到报名现场进行报名并如实填写《报名登记表》。
3、报名地点: 江西省新联人力资源有限公司(佳诚广场7号楼2楼)
联系人：余巧：15350251696 刘鸳：15107037176
4、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。
(二)资格审查
本次招聘由新联人力资源公司负责资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员须对本人提供的所有资料的真实性负责，如发现弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。
(三)考试
此次考试项目分为体能测试、笔试和面试。按照体能测试成绩占50%，笔试成绩30%，面试成绩占20%比例，计算考生总成绩，进行公示。报名人数与招聘岗位数比例需达到1:1.5，低于上述比例的，相应调减岗位计划数。(报名结束没有达到开考比例可延续报名时间)。
1、体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和体能不合格一票否决(暂行)》，男性项目包括100米，纵跳摸高，1000米长跑三项，女性项目包括100米，纵跳摸高，800米长跑三项。
2、笔试采取闭卷方式，考试时间为60分钟，满分为100分。笔试内容为：党的二十大精神、党史有关知识、时事政治。
3、根据体能测试成绩和笔试成绩从高到低排序，并按招聘计划数1∶1.2确定参加面试人员。面试主要测试应聘者综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质能力，面试成绩满分为100分。
4、参加各项测试需提前30分钟到考场，未按规定时间进入考场的，取消考试资格。
(四)体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由报考人员自理。报考人员未按规定时间完成体检的，视为放弃体检。对体检结果有异议的，可申请复检一次。放弃体检或体检结论为不合格的，经研究后确定是否安排人员递补。
(五)政审
政审采取公安网上查询，社区证明，考察应聘人员思想政治、道德品质、能力素质以及有无违法违纪等情况。应聘人员需提供相关部门出具的无违法犯罪记录证明和征信记录。
(六)公示和聘用
经面试、体检和政审确定的拟聘人员将在江西省新联公司公众号予以公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期满后无异议的，由万年县纪委监委统一安排工作岗位。招聘人员与江西省新联人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派遣到万年县纪委监委工作。试用期考核不合格，解除聘用合同，收回配发的全部服装。由县纪委监委委托县公安局特巡警大队、教育训练大队负责对聘用人员进行岗前教育培训;岗前培训后，县纪委县监委对聘用人员进行办案看护业务知识和纪律培训。
六、其他事项
1、报考期间须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
2、报考人员需如实提交报名信息和报名材料，一经发现弄虚作假的，直接取消报考者录用资格，录用后有权解除劳动合同，聘用单位不承担任何责任。
3、本次招聘坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和应聘人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的处分，对应聘人员取消应聘资格。
4、县纪委监委看护人员参照公安机关辅警管理，但不属于公安机关辅警编制。
5、本次招聘由江西省新联人力资源有限公司负责解释。
江西省新联人力资源有限公司
2022年12月8日
原文标题：关于招聘万年县纪委监委看护人员的公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/7mIgHyJinpsixXVurpa40g
