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2023年江西南昌市第三医院卫生专业技术人员引进51人公告

来源:考德上教育   发布时间:2022-10-28 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博

  南昌市第三医院始建于1917年,前身是法国教会医院—圣类思医院,2008年增挂“江西乳腺专科医院”,2016年增挂“南昌市妇幼保健院”。一个多世纪以来,经过数代人的不懈努力,现已发展成为以乳腺疾病专科诊治为品牌,以妇幼健康诊疗体系为特色,以综合学科群为重点,以医技学科为支撑的三级甲等综合性医院。

  医院是国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、全国改善医疗服务示范医院、全国百姓放心示范医院、全国人文医院文化建设典型单位、全国综合医院中医药示范单位、全国首批分娩镇痛试点医院、全国乳腺医疗保健进修培训中心、省级儿童早期发展示范基地、省级危重新生儿救治中心、市级危重孕产妇救治中心、市级危重新生儿救治中心,是南昌大学江西医学院、江西中医药大学、赣南医学院等10余所院校的教学医院及留学生见习基地。

  一院两区,蓬勃发展。医院现已形成一院两区的发展新格局,总编制床位1600张,开放床位1721张。其中朝阳院区位于朝阳新城,占地面积120.8亩,建筑面积111907.3平方米,编制床位数1000张,开放床位1000张。抚河院区位于西湖老城区,占地面积30.4亩,建筑面积29288平方米,编制床位600张,开放床位721张。

  薪火相传,人才济济。医院现有职工1923人,其中高级职称269人,硕士、博士304名,硕导、博导29名,享受国务院、省、市政府特殊津贴专家6名,省新世纪百千万人才、突出贡献中青年专家、学术和技术带头人培养对象5名,省百人远航工程资助人选4人,市委直接联系人才、市级名医9人,各类国家级专业委员会委员120人,其中主任委员、副主任委员3人,常委18人。

  学科强势,特色突出。医院精准定位“乳腺、妇幼、内科、外科、医技、护理、急危重症”七大学科群,各具特色,各具优势。乳腺肿瘤科是江西省医学领先学科、南昌市名科、南昌市临床重点建设专科;小儿重症、重症医学科、临床护理是省级临床重点专科;新生儿科是省级新生儿保健特色专科; 内分泌代谢科、小儿呼吸科是省市共建医学先进学科;检验科、病理科、产科、骨科(关节镜外科)、肾内科、肿瘤内科、口腔正畸科、小儿神经内科、小儿肾内科、小儿内分泌、新生儿遗传代谢科是省市共建学科;乳腺肿瘤科、急诊医学科、儿科、新生儿科是南昌市名科;心血管内科(群)、内分泌代谢科是市级重点专科(群)。

  科教比翼,协同发展。医院拥有江西省乳腺疾病研究所、重点实验室、临床医学研究中心三个省级科研平台,南昌市博士科研创新中心、南昌市乳腺疾病重点实验室、糖尿病重点实验室三个市级科研平台。近年来,医院开展国家级、省(部)级、地(市)级科研项目190项,包括国家自然科学基金7项,国家重点研发项目“重大非传染病研究项目”子课题1项;通过鉴定、验收128项;获省、市科技进步奖7项,其中省科技进步三等奖2项。发表学术论文961篇,其中SCI文章67篇(最高影响因子13.8)。

  合作共赢,与时俱进。医院先后与上海交通大学附属瑞金医院、上海市第六人民医院、复旦大学附属肿瘤医院、上海市儿童医院、卫生部北京老年医学研究所、第三军医大学西南医院建有协作关系。医院还积极拓展国际合作项目,与法国NIORT医院、LA ROCHELLE中心医院签署合作协议,在医疗、科研、人才培养等方面进行深入的合作与交流。

  一百年来,医院人才辈出享誉赣鄱大地,科研硕果光耀豫章故郡。医院秉承“仁术慈心、修身济众”的院训,不断增强 “开展新技术、迎接新变化、应对新挑战、引领新时代”的新理念,正向着将乳腺学科群打造成国内领先、妇幼学科群力争全省一流、综合学科群位居全省前列的战略目标砥砺奋进。

  为助推医院高质量发展,加强卫生专业技术人才队伍建设,现拟公开引进一批高素质、高学历、专业化、年轻化的2023届优秀硕士、博士毕业生,具体公告如下:

  一、报名条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.2023年应届毕业生,且应在当年取得相应层次学历学位证书,若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的,博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2023年12月31日。在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的,或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的,不得报名。

  二、岗位需求

  三、政策待遇

  1、引进的人才经考核合格后办理事业编制,并按照南昌“人才10条”政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。

  2、博士研究生可享受一次性安家费30—50万,博士津贴1000元/月,科研启动基金10-20万元。

  3. 将卫生专业技术人才纳入骨干人员重点考核管理及培养,并建立个人成长档案。实行“导师制”,统一安排医院名医担任导师,进行结对帮带。

  四、报名相关:

  1、报名截止时间:即日起至2022年11月30日。

  2、应聘方式:

  1)邮件应聘:应聘者请将个人简历、身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、专业技术资格证、规培证等证书扫描件一起发送至jxsyyrsk@163.com邮箱中(邮件名为“应聘岗位+毕业院校+毕业专业+姓名”)。

  2)、丁香人才网应聘:通过丁香人才网投递电子简历。

  医院将对应聘人员进行初审,初审合格者将通过短信或电话方式通知。

  3、联系方式

  联系人: 赖老师、谢老师 电话:0791-86728035

  地址:南昌市第三医院朝阳院区行政楼二楼人事科(南昌市西湖区九洲大街1268号)

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