吉安市泊士停车管理有限公司(以下简称“泊士停车公司”或“公司”)是吉安市新庐陵投资发展有限公司重要的全资子公司。自2019年成立以来，公司积极探索创新中心城区停车“投建管”一体化工作机制，快速承接吉安市中心城区停车、新能源充电特许经营，经营范围覆盖停车场、新能源充电桩投资建设、停车场运营管理、智慧停车、停车广告经营等，目前已投资建设停车项目10个、新能源充电桩项目19个，承接运营中心城区17个停车场、管理泊位3000余个，上线运营11个充电场站、130余根充电桩。公司投资控股了吉安市泊特新能源有限公司、吉安市永瑞资产运营有限公司，相继在永丰、井冈山投资开发70万余平方米的园区标准厂房项目，重点打造经营停车场、园区厂房两个生态圈。今年将新增10个停车场建设。因公司发展需要，公司拟面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
(一)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
2.身体健康;
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
(二)招聘岗位及任职要求
详见附件1《吉安市泊士停车管理有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：40周岁及以下是指1982年08月31日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年08月31日(含)。特别优秀者经研究决定可适当放宽条件。
二、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、加试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
招聘信息在吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年09月30日下午15：00止。
(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名(最终以邮箱报名为主)，每人限报一个岗位。
邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市泊士停车管理有限公司面向社会公开招聘报名表》(附件2中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@jarsrcw.com，邮件主题标注“泊士停车+应聘岗位+姓名+联系电话”。
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关资格证证书原件扫描件;
(2)近期一寸免冠彩色电子照片;
(3)工作经历证明资料或相关项目资料;
(4)《吉安市泊士停车管理有限公司招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。
3.注意事项
报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
公司有权根据《公告》要求，对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后，确定进入面试环节人选。本次面试最终邮箱报名人数与拟招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘人数或调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。
(二)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由吉安市泊士停车管理有限公司公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。
(三)考试
考试分面试和加试，参考人员考试总成绩=面试成绩*50%+加试成绩*50%。
1.面试
面试满分为100分，主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。
2.加试
加试满分为100分，由公开招聘领导小组指定某个项目现场，主要考核考生项目现场施工管理知识和现场工作内容的掌握和了解。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可相应调剂或核减该岗位的招聘。
(四)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单,(最终成绩相同的，以满足岗位任职要求优先项者优先，如都满足优先项，以面试成绩高者优先，如亦相同，以学历及工作经历高者优先)。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金。其中具有一级建造师或一级造价师证书者，年综合收入不低于12万元(含单位缴纳五险一金部分)。
四、其他事项
本次招聘工作由第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：
(一)报名咨询：0796-2187363、13077903959(肖经理)、18579369866(曹经理)。
(二)本公告解释权归吉安市泊士停车管理有限公司招聘领导小组所有。
附件：
1.吉安市泊士停车管理有限公司招聘岗位及任职要求
2.吉安市泊士停车管理有限公司公开招聘报名表1、表2
吉安市泊士停车管理有限公司
2022年09月20日
原文标题：2022年吉安市泊士停车管理有限公司面向社会公开招聘公告
文章来源：www.jarencai.com/infos/131940.html?IsHideTop=
