江西省人力资源有限公司(以下简称“省人力”)受某市直大型国有企业委托现面向社会公开招聘劳务派遣人员。
一、招聘计划及职位
本次计划招聘劳务派遣人员7名：工程部测量员1名、办公室副主任1名、排水车司机1名、工程技术人员4名。
本次招聘的劳务派遣人员与省人力签订劳务派遣劳动合同，纳入用工单位制度统一管理。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.思想品德端正，无劣迹表现;
3.组织纪律性强，服从分配安排;
4.符合岗位人员需求的学历层次、专业及其它要求;
5.形象气质良好，沟通协调及语言表达能力强;
6.适应职位要求的身体健康状态。
应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，省人才有权取消其录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
(二)岗位要求及职责
工程部测量员
1.岗位要求
(1)年龄35周岁以下，性别不限。建筑、交通输运、测绘等相关专业大专及以上学历;
(2)具有2年及以上现场施工工作经验。
(3)能熟练使用GPS、全站仪等测量仪器;
(4)服从工作安排，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。
2.岗位职责
(1)负责现场测量、放线等工作;
(2)负责组织完成测量标志的复核工作。
(3)负责建立项目测量仪器和设备台帐;
(4)负责定期检查测量仪器和设备。
办公室副主任
1.岗位要求
(1)年龄35周岁以下，性别不限。行政管理、人力资源管理、土木工程等相关专业大专及以上学历;
(2)具有3年以上行政管理工作经验，对企业行政管理有系统性的认识和实践经验。
(3)能熟练操作OFFICE、WPS等日常办公软件，具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力及公文写作能力;
(4)具有较好思想政治素养和宣传理论知识，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力。
2.岗位职责
(1)监督检查各部门对上级指示和公司领导布置的工作贯彻执行情况;
(2)负责项目印章的管理工作。
(3)负责项目部对外交往、接待工作;
(4)负责编写简报、年度总结并及时上报;
(5)负责档案材料管理工作;
(6)负责办公用品领发、保管和图书资料的借阅;
(7)负责后勤服务各项工作;
(8)负责小车的调配工作;
(9)负责项目临时征地工作。
排水车司机
1.岗位要求
(1)年龄45周岁以下，性别不限，专业不限;
(2)具有10年以上驾龄，持有B2及以上驾驶证。
(3)为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，具有良好的心理素质;
2.岗位职责
(1)负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作;
(2)进行车辆内外部的日常清洁;
(3)根据公司安排，或遇紧急情况，第一时间出车。
工程技术人员
1.岗位要求
(1)年龄35周岁以下，性别不限，建筑、交通输运、测绘等相关专业大专及以上学历，有注册类证书有限考虑;
(2)有2年以上参与土建、前期工程施工工作经验。
(3)熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。
2.岗位职责
负责工程现场施工管理或成本管理。
(三)资格禁入情形
1.曾受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查的;
2.在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪检监察机关立案审查的;
3.曾被开除公职的;
4.现役军人;
5.在读的普通高校学生;
6.健康达不到岗位要求的;
7.法律法规规定的禁入情形。
三、报名方式
1、有意向的应聘人员可将个人简历投递至邮箱：jxrczp7@163.com(邮件主题命名“姓名+应聘岗位”)，面试时间另行通知，招满为止。
2、咨询电话：
0791-86371569(蒋经理)0791-86116156(邓经理)
四、薪资待遇
工程部测量员年薪10-15万、办公室副主任10-15万、排水车司机8-10万、工程技术人员10-15万，具体按公司薪酬管理办法规定执行。
原文标题：江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告
文章来源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1021423915018358784
