江西省人力资源开发研究院是专业从事人力资源管理咨询、行业人才培养、人才测评技术开发、人社系统课题调研和攻关、中小学教育考试研究的社会化服务机构。我院拥有数百名管理咨询专家、行业顾问、研究员，汇聚江西财经大学、南昌大学、江西师范大学、湖南大学、中南大学、海南大学、武汉大学等高校企业管理、人力资源管理、MPA、MBA、师范教育、心理学教育等众多学科的专家力量，并结合政府管理、企业管理、人才创业就业的工作实践，重点为党和政府的人事人才政策改革、招聘管理、薪酬绩效考核、教育教学科研、行业研究提供理论研究和参谋辅助作用,同时为企事业单位提供管理咨询、人力资源系列配套服务。
人力资源服务业是年产值上万亿的朝阳产业，我们引领了江西人力资源开发理论研究的制高点。我院因事业发展和工作需要，现招聘工作人员若干名：
一、招聘岗位及要求
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招聘岗位
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专业要求
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招聘人数
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岗位要求和工作岗位职责
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助理研究员
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中文类专业（汉语言文学、汉语国际教育等专业）
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3人
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岗位要求：
1、遵守国家法律、法规，无犯罪记录，品行端正，身心健康，为人正直、保密意识强；
2、本科以上学历，硕士博士优先；
3、要求性格文静、能专注学术研究和文字工作，上班时间能够坐得住，心能静下来做事；
4、爱学习、能触类旁通，理解领会能力强；
5、工作敬业、积极主动、做事耐心、细心认真、严谨，具有很强的责任心和团队精神；
6、知识要求：本专业知识储备丰富，跨专业知识涉猎广泛，综合素质高；
7、能适应加班，具备较强的工作压力承受能力；
8、具备优秀的文字理解与表达能力；
9、能熟练操作电脑办公软件（Word、Excel等）。
10、应聘成功后能够签约3年，要求3年内没有跳槽的计划。
岗位职责：
1、撰写方案、编辑题库，主要工作内容为根据学术课题和客户下达的学术任务要求，与带队教授参与管理咨询实操，整理、编写文案、开发题库等；
2、编辑、校对书刊文稿；
3、从事心理测量学、人才测评学课题研究；
4、完成院领导交办的其他任务。
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文科类专业（法学、政治、历史、地理、教育学、心理学等专业）
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3人
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理工类专业（数学、物理、化学、生物、电子、电气、自动化、工程类等专业）
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5人
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财会经济类专业（会计学、财务管理、国际经贸、金融学等专业）
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3人
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医学护理类专业（临床医学、护理学、口腔、医学影像等专业）
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3人
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公共管理类专业（公共管理、行政管理、文化产业管理等专业）
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3人
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二、综合薪资待遇情况
本科毕业生6-8万元/年，硕士毕业生8-12万/年，博士毕业生年薪12-20万。
工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+五险一金+其它福利（工作餐、员工宿舍、安家费、优秀员工奖、年终奖、考察旅游等），完善的职位晋升机制、传统三节津贴等多项休假和福利。
三、工作时间
每周实行5.5天工作制。
工作地点: 南昌市东湖区。
四、报名联系方式
联系电话：17370037345
简历投递邮箱:1172021344@qq.com （简历名称命名为：“江西省人力资源开发研究院+姓名+应聘岗位）
