为促进我区科技和工业信息化，金融以及税源管理等工作正常有序地开展，现面向社会公开招聘辅助工作人员13人。具体
招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数和条件
(一)招聘人数及要求(详见附件1)
(二)招聘基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高，无违法违纪行为;
2.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;工作责任心强，服从组织安排。
3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求;
4、年龄30周岁以下，即1989年4月30日(含)后出生;年龄在35周岁以下，即1984年4月30日(含)后出生。
(三)具有下列情形之一的，不得报考。
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.曾被开除公职的。
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。
(一)报名
1.本次招聘采取电子邮件报名方式进行，有意应聘者，请将
《青云谱区2020年部分单位公开招聘辅助工作人员报名登记表》(附件2)、岗位所需的学历(学位)证书及学信网学历(学位)二维码扫描件电子文档发送至邮箱：qyprsldj@126.com，并在邮件标题行注明“姓名+应聘单位”。相关应聘材料请以附件形式发送。
2.报名时间：2020年5月11日-15日
(二)笔试
如报名人数与拟招聘人数超过5：1的比例(含5：1)将进行笔试。如报名人数与拟招聘人数未达到5：1比例则直接进入面试。
1.笔试时间、地点详见准考证。
2.笔试科目：《公共基础知识》，实行百分制。
(三)资格审查
1.资格审查时间、地点另见通知。
2.需提交材料：
(1)《报名登记表》(附件2)3份，此表要求考生提前下载、据实填好信息后打印，在“填写人”处手写签名，并按要求贴好照片;
(2)本人身份证或新版社保卡原件;
(3)毕业证、学位证原件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印); 留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证;
(4)近期免冠一寸彩照2张;
(5)其他须提供的证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。如遇最后一名分数并列的，一并进行资格审查。
资格审查合格后，领取面试通知书。
(四)面试
1.面试时间、地点：详见准考证。
2.面试内容：参照结构化面试方式。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
3.总成绩构成
①未进行笔试的岗位总成绩即面试成绩。
②进行笔试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(五)体检
1.总成绩相同的，以面试成绩高者确定入围体检人员名单。根据总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1：1的比例确定。
2. 体检时间、地点：另行通知。
3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自理。
4.因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。
5.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。
因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，按岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。
(六)考核
体检合格者列入考核对象，主要为资格复审及考核其思想品质、违法违纪情况。因考核不合格或自动放弃而产生的缺额，按岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。
(七)公示
根据考核结果，确定拟聘用人员名单，并在青云谱区政府网(http://www.qyp.gov.cn/)公布，公示期5个工作日。
(八)、聘用及待遇
1.公示期满后，根据相关规定统一实行劳务派遣，并签订合同，试用期为两个月，试用期满且考核合格后办理正式聘用手续。
2.工资待遇为年人均5.5万元(含社会保险单位缴纳部分、年节福利、降温烤火等费用)。
三、联系电话
区人社局：88461980、88461602
区科工局：88463786
区金融办：88462122
区税源办：88462915
附件1：
青云谱区2020年部分单位公开招聘辅助工作人员岗位表
附件2：
青云谱区2020年部分单位公开招聘辅助工作人员报名登记表
2020年5月6日
