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2019年上半年江西工业职业技术学院公开招聘高学历人才51人公告

来源:未知   发布时间:2019-05-30 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博

一、学院简介

  江西工业职业技术学院是1999年经教育部批准成立的江西省首批独立设置的公办全日制综合性高等职业院校,是江西省示范性高等职业院校。学校创办于1954年,先后经历了调整、升格、合并、更名等发展阶段,至今已有60多年的办学历史,在江西省乃至全国高职教育整体布局中占有重要的位置。学院设有轻纺服装学院、机电工程学院、建筑与艺术学院、经济管理学院、电子与信息工程学院、基础教学部、思想政治理论课教学部等单位,设置专业45个,现有在校学生11000余人。根据学校发展和内涵建设需要,现面向社会公开招聘高学历优秀人才。学院网址:www.jxgzy.cn

  二、招聘岗位、人数、条件(见下表)

岗位名称 招聘人数 岗位条件
专职教师1 1 学科教学数学专业(045104)或数学类专业(0701)或 统计学类专业(0714);全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35岁及以下。
专职教师2 1 英语语言文学专业(050201)或学科教学英语专业(045108)或英语笔译专业(055101)或外国语言学及应用语言学专业(050211);全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科英语专业(050201)并获得学历、学位证书;年龄35岁及以下(具有副高及以上专业技术职称者年龄可放宽至45岁)。
专职教师3 2 马克思主义哲学专业(010101)或政治学理论专业(030201)或中共党史专业(030204)或马克思主义基本原理专业(030501)或马克思主义发展史专业(030502)或马克思主义中国化研究专业(030503)或思想政治教育专业(030505);全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科并获得学历、学位证书;中共党员;年龄35岁及以下。
专职教师4 1 中共党史专业(030204);全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科并获得学历、学位证书;中共党员;年龄35岁及以下。
专职教师5 1 心理学类专业(0402);全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科心理学类专业(0711)并获得学历、学位证书;年龄35岁及以下。
专职教师6 1 会计学专业(120201)或会计专业(1253);全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科会计学(120203K)专业;年龄35岁及以下。
专职教师7 1 企业管理专业(120202),财务管理方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科会计学(120203K)专业;年龄35岁及以下。
专职教师8 1 旅游管理专业(120203)或旅游管理专业(1254)或英语语言文学专业(050201)或历史地理学专业(060103);全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科旅游管理(120901K)专业;年龄35岁及以下。
专职教师9 1 旅游管理专业(120203)或旅游管理专业(1254)或英语语言文学专业(050201)或企业管理专业(120202),人力资源管理方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科酒店管理专业(120902);年龄35岁及以下。
专职教师10 1 旅游管理专业(120203)或旅游管理专业(1254)或舞蹈学专业(050408)或舞蹈专业(135106);全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科旅游管理专业(120901K)或舞蹈学专业(130205);年龄35岁及以下。
专职教师11 1 电子商务专业或管理科学与工程类专业(1201),电子商务方向或企业管理专业(120202),电子商务方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;中级及以上专业技术职称;且本科必须为全日制统招本科电子商务专业(120801);年龄35岁及以下(具有副高及以上专业技术职称年龄可放宽至45岁)。
专职教师12 1 电子商务专业或管理科学与工程类专业(1201),电子商务方向或企业管理专业(120202),电子商务方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科电子商务专业(120801);年龄35岁及以下。
专职教师13 2 服装设计与工程专业(082104)或纺织工程专业(085220)或设计学专业(130500)或艺术设计专业(135108);全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招本科服装设计与工程专业(081602)或服装与服饰设计专业(130505);年龄35岁及以下。
专职教师14 1 岩土工程专业(081401)或结构工程专业(081402)或市政工程专业(081403)或供热供燃气通风及空调工程专业(081404)或桥梁与隧道工程专业(081406)或管理科学与工程类专业(1201),工程项目管理方向或工程管理专业(1256),工程项目管理方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35岁及以下。或具有副教授或高级工程师及以上专业技术职称;全日制统招本科土木工程专业(081001)并获得学历、学位;年龄45岁及以下。
专职教师15 1 土木工程材料专业或土木工程材料与结构专业或材料学专业(080502),土木工程材料方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35岁及以下。或具有副教授或高级工程师及以上专业技术职称;全日制统招本科材料科学与工程专业(080401)并获得学历、学位;年龄45岁及以下。
专职教师16 2 风景园林专业(0953)或风景园林学专业(0834)或设计艺术学专业(130501),景观规划设计方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35岁及以下。或具有副教授或高级工程师及以上专业技术职称;全日制统招本科风景园林专业(082803)并获得学历、学位;年龄45岁及以下。
专职教师17 2 工业设计工程专业(085237)或林业工程专业(085228)或木材科学与技术专业(082902),家具设计与工程方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35岁及以下。或具有副高及以上专业技术职称;全日制统招本科工业设计专业(080303)并获得学历、学位;年龄45岁及以下。
专职教师18 2 设计艺术学专业(130501),数字媒体艺术设计方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35岁及以下。或具有副高及以上专业技术职称;全日制统招本科艺术设计学专业(130501)并获得学历、学位;年龄45岁及以下。
专职教师19 4 计算机科学与技术类专业(0812);全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35岁及以下。或具有计算机专业的副高及以上专业技术职称;全日制统招本科计算机科学与技术专业(080901)或软件工程专业(080902)并获得学历、学位;年龄45岁及以下。
专职教师20 2 计算机科学与技术类专业(0812);全日制统招研究生及以上学历、学位;且本科必须为全日制统招网络工程专业(080903)或信息安全专业(080904K)并获得学历、学位;年龄35岁及以下。或具有计算机专业的副高及以上专业技术职称;全日制统招本科网络工程专业(080903)或信息安全专业(080904K)并获得学历、学位;年龄45岁及以下。
专职教师21 2 物联网工程专业或通信与信息系统专业(081001),物联网研究方向或信号与信息处理专业(081002),物联网研究方向或电子与通信工程专业(085208),物联网研究方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35岁及以下。
专职教师22 1 微电子与固体电子学专业(080903 );全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35岁及以下。
专职教师23 1 控制理论与控制工程专业(081101),机器人控制方向或检测技术与自动化装置专业(081102),机器人控制方向或系统工程专业(081103),机器人控制方向或模式识别与智能工程专业(081104),机器人控制方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35周岁及以下。
专职教师24 2 车辆工程专业(080204),新能源汽车方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;年龄35周岁及以下。
辅导员1 2 专业不限,全日制统招研究生及以上学历、学位;中共党员;具有2年及以上工作经历;年龄35岁及以下;因须进入男生寝室,适宜男性。
辅导员2 2 专业不限,全日制统招研究生及以上学历、学位;中共党员;具有2年及以上工作经历;年龄35岁及以下;因须进入女生寝室,适宜女性。
会计1 2 会计学专业(120201)或会计专业(1253)或企业管理专业(120202),财务管理方向或审计专业(0257);全日制统招研究生及以上学历、学位;具有会计初级及以上专业技术职称;具有2年及以上工作经历;年龄35岁及以下。
会计2 1 会计学专业(120201)或会计专业(1253)或企业管理专业(120202),财务管理或人力资源管理方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;具有2年及以上工作经历;年龄35岁及以下。
医生 1 临床医学类专业(1002)或中西医结合临床专业(100602、105126);全日制统招研究生及以上学历、学位;具有医生职业资格证;年龄35岁及以下。或具有医生执业资格和副高及以上专业技术职称;全日制统招本科临床医学专业(100201k)或中西医临床医学专业(100601k)并获得学历、学位;年龄45岁及以下。
组织员 6 专业不限;全日制统招研究生及以上学历、学位;中共党员;年龄35岁及以下。
工程审计技术1 1 管理科学与工程专业(1201),工程项目管理方向或工程管理专业(1256),工程项目管理方向;全日制统招研究生及以上学历、学位;具有造价员及以上执业资格证书;具有2年及以上工作经历;年龄35岁及以下。
工程审计技术2 1 法学类专业(0301)或审计专业(0257)专业;全日制统招研究生及以上学历、学位;具有2年及以上相关工作经历;年龄35岁及以下。
合计 51  

  备注:1、35岁及以下指1984年1月1日以后出生,45岁及以下指1974年1月1日以后出生。2、应聘人员应在2019年7月31日前取得硕士研究生学历、学位证书,未取得硕士研究生学历、学位者,不得参与本次招聘报名。3、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。4、标注“★”的岗位需进行实践操作考核。

  三、报名办法

  1、报名时间:自公告发布之日起至2019年6月17日止

  2、报名方式:

  报名时请登录江西工业职业技术学院网站高层次人才招聘报名入口,填写相关报名信息,并在报名信息查询入口了解资格初审结果及有关通知,按要求打印准考证和应聘表(打印后贴本人近期一寸免冠照片)。

  3、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。

  四、考核方法与资格复查

  (一)考核方式

  1、本次招聘考核采取“专业能力测试+综合面试”的方式进行,专业能力测试和综合面试成绩分别占总成绩的50%和50%。所有符合岗位条件的报名人员(资格初审通过人员)均需参加专业能力测试,专业能力测试成绩计入总成绩。考核总成绩70分以下的不予聘用,70分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。

  2、专业能力测试主要考察应聘人员专业理论知识的掌握情况和实践技能的应用熟练程度,以及相应的职业能力。根据专业能力测试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加综合面试的人员,如果达不到1:3比例,则专业能力测试后直接进入综合面试。

  (二)专业能力测试

  1、标注“★”的招聘岗位专业能力测试采取专业笔试(占30%)+实践操作(占20%)。

  2、其他招聘岗位专业能力测试采取专业笔试(占50%)。

  (三)综合面试

  1、招聘岗位中的专职教师岗位综合面试方式为:试讲(占30%)+结构化面试(占20%),试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力,试讲采用板书(不采用多媒体辅助)教学。

  2、招聘岗位中的辅导员岗位综合面试方式为:理论宣讲(占30%)+结构化面试(占20%),理论宣讲环节主要考察应聘人员对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等的学习宣传阐释能力,以及对大学生开展理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育过程中的理论宣传阐释能力,注重考察理论宣讲的政治性、思想性、理论性、政策性、导向性。结构化面试主要考察应聘人员逻辑思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等。

  3、除专职教师和辅导员岗位外的其他招聘岗位综合面试方式为:结构化面试(占50%),结构化面试主要考察应聘人员逻辑思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等。

  (四)资格复查

  学院根据应聘人员的报名信息,对应聘人员进行资格初审,对面试入闱人员进行资格复查。

  1、资格复查时间在面试前,具体时间和地点另行通知。

  2、资格复查需携带材料:应聘表、身份证、应聘岗位所要求的学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印带带二维码的《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》及专业技术职称证(中共党员需党员证或党组织证明)。以上证书、证件需提供原件及复印件。

  3、因资格复查不合格的,按专业笔试成绩从高分到低分依次替补一次。

  (五)其他

  1、考核时间、地点及其他有关内容另行通知,请登陆学院官网高层次人才招聘报名入口查看。

  2、联系方式

  联系人: 崔老师 吴老师

  联系电话:0791-88122847

  学院地址:南昌市昌东高校园区天祥大道388号,邮编:330096

  五、体检、考察(含政审)、公示

  1、根据应聘人员总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(若总成绩同分以面试成绩高低为准),体检在学校指定的医院进行,体检费用自理,体检不合格的不予聘用。

  2、具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行。

  3、学院对体检合格的拟聘用人员进行公示7天。

  4、因体检、考察(含政审)不合格或考生自愿放弃录取资格而产生的岗位空缺,按应聘人员总成绩从高分到低分等额(若总成绩同分以面试成绩高低为准)递补一次,并按照规定办理相关聘用手续。

  六、聘用及待遇

  1、经学院体检、考察(含政审)等合格者,公示无异议后,签订聘用合同,并按照省人社厅和省编制办规定,办理聘用入编手续。工资福利待遇按国家、学校有关规定执行。

  2、学院实现试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

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