为加强推进我县小型消防站建设，更好地保障人民生命财产安全。经研究，现决定面向社会公开招聘政府专职消防员92名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘。
二、招聘名额及岗位
政府专职消防员92名
三、招聘条件
(一)政治审查：应聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。
(二)年龄及身体要求：年龄为18至40周岁之间(持有B2照年龄可以放宽之45年)，身高不低于160厘米，矫正视力不低于5.0，其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。
(三)岗位要求：所有受聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。退伍军人优先。
(四)工作职责：主要从事日常灭火、救援、执勤、保卫等工作。
四、招聘程序
报名→资格审查→考核→体检→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，立即取消应聘资格。
五、报名
1、报名时间：常年招聘，额满为止。
2、现场报名：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、学历证、职业资格证、体检报告、近期1寸正面免冠红底彩色照片4张到现场报名，退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证;所持证明均需原件和复印件各1份(复印件不退)。地址：信丰县消防大队(站前大道火车站旁)
3、邮箱报名：凡符合条件、有意应聘者将个人简历和所有证件的电子档发送至630063864@qq.com邮箱报名。
六、考核
1、体能测试
1500米跑、单杠引体向上、俯卧撑。成绩取3个项目平均分，总分100分。
2、面试
采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。
3、考核时间：考核前两天通知。
七、政审
按应聘者体能测试、笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。
按招兵条件进行政审，政审不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补测试录用。
八、培训
采取边试用边培训的方式，由信丰县公安消防大队组织聘用人员培训，主要内容为基本体能、岗位业务知识、部队规章制度等。
九、体检
应聘者自费前往正规医院体检。体检内容为检验科(尿常规、小肝功能、血常规、血糖、血脂四项)、胸透、B超(肝胆脾肾B超)、心电图。
十、聘用
作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期2个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。
十一、工作时间及待遇
1、工资待遇由基本工资、绩效工资组成，具体根据队员执勤时间以及岗位贡献等相应确定。试用期给予2200元生活费，试用期结束签订劳动合同后月工资不低于3000元，根据绩效考评和出警勤务结算工资。随着工龄增加及工作表现，将按《江西省合同制消防员管理规定》逐年提高待遇。
2、签订劳动合同后，按有关规定办理养老、医疗、意外等保险。
3、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。
4、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及赣州市相关规定实施。
5、管理：原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行轮岗执勤，工作日工作时间全勤值班，其他时间按执勤人员比例进行夜间和周末轮休。特殊战备时期全员值班。
招聘咨询电话：
郭泓：15270630083
李副队：18507077770
附件：
2018年招聘消防员体能测试标准
|
1500米
|
成绩
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8′
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8′15
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8′30
|
8′45
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9′00
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9′15
|
9′30
|
9′45
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10′
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10′以后
|
|
分值
|
60
|
55
|
50
|
45
|
40
|
35
|
30
|
25
|
20
|
淘汰
|
单
杠
引
体
向
上
（个）
|
成绩
|
15
|
14
|
13
|
12
|
11
|
10
|
9
|
8
|
7
|
6
|
|
分值
|
20
|
19
|
18
|
17
|
16
|
15
|
14
|
13
|
12
|
11
|
|
成绩
|
5
|
4
|
3
|
2个
以下
|
|
|
分值
|
10
|
9
|
8
|
淘汰
|
俯
卧
撑
（个）
|
成绩
|
50
|
45
|
42
|
40
|
38
|
36
|
34
|
32
|
30
|
28
|
|
分值
|
20
|
19
|
18
|
17
|
16
|
15
|
14
|
13
|
12
|
11
|
|
成绩
|
26
|
24
|
22
|
20个
以下
|
|
|
分值
|
10
|
9
|
8
|
淘汰
|
