为进一步加强县直事业单位干部队伍建设，优化干部队伍结构，经研究，决定开展2020年度县直事业单位公开遴选工作，现将有关事宜公告如下：
一、遴选范围
鄱阳县现在编在岗且工作满一周年的全额拨款事业单位工作人员（教育、卫生系统以及服务期未满的人员除外），对于遴选单位有其他要求的，按单位要求遴选。
二、公开遴选岗位
公开遴选岗位详见《2020年度鄱阳县县直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》
三、遴选条件
参加遴选人员必须具备下列基本条件:
1、遵纪守法，品行端正；
2、具备遴选岗位所需的资格条件；
3、具备履行岗位职责的身体条件；
4、参加遴选人员必须是经过考录或分配方式进入事业单位的；
5、年度考核均为合格及以上等次；
6、有以下情形之一者不具备报考资格：
近三年内受党纪、政纪处分尚未解除处分的；已立案审查尚未结案的；参与邪教组织等政治上限制使用的。
四、工作程序
1、报名与审查
（1）通过鄱阳县人民政府网等媒体发布公告，采取现场报名的方式进行。报名地点：县人力资源和社会保障局人事股。
报名时间：2020年6月15日至6月17日
（2）报考者只能选报1个职位。现场报名时，本人需携带填好的报名登记表（本单位及其主管部门须盖章同意报考）；并出具报名必需的相关证件(毕业证和身份证等相关证件的原件及复印件)及近期免冠一寸彩照3张；考录或分配进入事业单位的依据；近三年的年度考核表（在编在岗不足三年的提供实际年度考核表）
（3）原则上经过资格审查合格的报考人员与遴选计划数比例应达到2：1以上，方可开考；达不到开考比例岗位的报考人员可在规定时间内，改报其他岗位。否则，相应调减或取消遴选计划。
（4）资格审查由县直事业单位公开遴选工作领导小组办公室负责，资格审查工作贯穿于遴选全过程。对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符合的，经核实，取消考试或聘用资格。
2、笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试科目为综合基础知识，主要测试政策理论水平，分析和解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。
3、考核
考核工作由领导小组办公室根据上级有关规定组织实施。重点考核入围人员近三年来在德、能、勤、绩等方面的综合表现。
（1）入闱考核人选的确定
根据参加考试人员笔试成绩，从高分到低分等额确定入闱考核对象，末位同分者以事业在编在岗时间长的确定进入考核。如在编在岗时间也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
（2）考核内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核工作由用人单位会同主管部门负责，根据考核结果择优确定拟遴选人员名单。
对因考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额在同一岗位内从高分到低分递补一次。
4、公示与调动
经考核择优确定的拟遴选人员名单由鄱阳县县直事业单位公开遴选工作领导小组办公室按有关规定进行公示。
经公示无异议的拟遴选人员，由县政府下达抄告单，各有关单位接县政府抄告单后，按规定办理调动等相关手续。
五、其他
1、遴选工作由鄱阳县县直事业单位公开遴选工作领导小组组织实施，坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2、公开遴选的所有信息通过鄱阳县政府网站向社会公布。
3、遴选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
鄱阳县县直单位公开遴选工作领导小组对本方案负责解释。
联系电话：0793-6268513（县人社局人事股）
附件：
1、2020年鄱阳县县直事业单位公开遴选工作人员报名登记表.doc
2、2020年度鄱阳县县直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表.xls
鄱阳县县直事业单位公开遴选工作领导小组办公室
2020年6月5日
