2017赣州旅发委所属事业单位公开考选2人公告(2)

    （三）资格审查
    由市旅发委具体负责，资格审查主要审核报考人员的学历、专业、年龄、身份等是否符合规定的考选资格条件。经审查符合条件的报考人数与考选计划达不到3:1的，则相应调减或取消考选名额。资格审查贯穿于公开考选全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选资格。
    （四）笔试
    笔试时间、地点，详见《笔试准考证》。考生于12月17日至12月19日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）到市旅发委秘书科（赣州市市政中心1号楼9楼1954室）领取《笔试准考证》。未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。
笔试实行闭卷考试，总分为100分。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。
    （五）面试
    根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按考选比例1∶3确定参加面试人员（末位同分一并入闱），入闱者放弃面试资格或发现不符合条件的，所造成的缺额,按笔试成绩从高分到低分顺序等额递补一次。若经递补一次后，入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3：1的，当面试人数与招考人数能形成竞争关系（即面试人数大于招考人数）时，则按考生考试总成绩高低依次确定考察对象；当面试人数与招考人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招考人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考察。入闱面试人数与招考人数已达到3：1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3：1的，仍按考生考试总成绩高低依次确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。
    面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析应变能力、语言表达、举止仪表等，总分为100分。
    面试时间、地点详见《面试准考证》，领取时间另行通知。
    （六）体检
    面试结束后，根据考生笔试成绩（占40%）、面试成绩（占60%，保留至小数点后两位）折算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，按考选比例1：1确定体检对象（末位同分者，按面试成绩由高分到低分确定体检对象）。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）与人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行，组织到市人社局指定的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由考生自付。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补（如遇总成绩同分者，按面试成绩由高分到低分确定递补对象）。
    （七）考察
    由市旅发委组成考察组，对体检合格的考生进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、查阅考察对象人事档案、核实有关情况等方法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉情况及政治、业务素质。因个人放弃或考察不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补（如遇总成绩同分者，按面试成绩由高分到低分确定递补对象）。
    （八）公示
    体检、考察合格的人员为拟聘用人选，并在发布考选公告的网站和其所在单位公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再进行递补。公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。